《我们说了啥往往没感觉》刘友龙，持续原创分享第1397天
许多话，我们对别人说的时候是没有感觉的，或者说没有多大的感觉。如果作为旁观者的话，感觉会多一些。如果把我们给别人说的同样的话再说给我们自己，我们的感觉是最大的。所以在做咨询或者亲子沟通等的时候，让对方换位去感受，去体验，往往就可以起到意想不到的效果。
不需要给对方讲道理，只需要让当事人尽量进入对方的角色，然后我们把他给别人说过的话依照他的口吻再说给他就可以了。
这里边有几个小细节要注意，第一个就是我们不要那么快的让对方去换位感受。我们需要先沉下心来，用心的去倾听，了解当事人的情况，感受当事人的感受，建立相对良好的关系。并且在这个环节里一定要抱着，只是更多的去了解当事人的心，而非为了改变他。
不以改变为目的才有改变的机会！不以改变为目的才有改变的机会！不以改变为目的才有改变的机会！
第二个细节，我们要首先了解当事人常常对对方说什么话？怎么说的？我们可以先请当事人以平常常用的口吻说出来，然后我们再模仿着说出来，请当事人完善。这属于热身环节。
接下来就可以请当事人尽量的进入对方的角色，比如：妈妈想改变孩子。我们就让妈妈进入孩子的角色。这个时候妈妈就不再是妈妈，妈妈是孩子，我们用和孩子对话的口吻和妈妈对话，妈妈也用孩子的口吻和我们对话。
我们把妈妈传给孩子说的话说给她（指的是正在扮演孩子的妈妈）听，在说给她听的过程中，她自然就会有感悟。接下来怎么做或许也就清楚了。
