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《换位》刘友龙,持续原创分享第689天

想象一个场景,假如你在单位里面做了自认为很不错的成绩,在通常情况下这时候你希望领导对此有所表态吗?最希望领导说什么?就希望领导不要说什么?最希望领导要怎么做?最希望领导不要怎么做?



再来一个场景,假如你在单位里边某件事情做得不太好,在这个时候,你希望领导对此有所表态吗?希望领导怎么说?希望领导不要这么说?你此时内心里面可能是什么心情?你可能在想什么?



将在以上两个场景中自己的感受推到孩子身上,或许我们就知道当孩子做得好的时候,或者不好的时候,我们怎么样做可能更合适了!

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