《当街道办碰到焦点》刘友龙，持续原创分享第1337天
今明两天应简阳市心协邀请，为简阳市简城区街道办的工作人员做焦点解决在职业心理效能中的应用培训。街道办的工作特别琐碎，繁杂，不容易做，但是又切实而直接的与老百姓的生活息息相关，在看似平凡的工作中又彰显着它的伟大！
所有与人打交道的工作都有其共性，那就是良好的沟通以及关系。沟通到位了，关系顺畅了，工作也就好做，否则的话，其实很努力，仍然会特别难。
焦点解决主张更多的关注到正向面，关注到当事人的成功经验，更多的倾听与理解，更多的换位思考，相信当事人一定有他的难处与道理，非常注重关系的建立，相信每个人都是和善的，都是想更好的去解决问题的，相信语言的力量是很强大的。
焦点主张更多的看到当事人的积极面，相信当事人对他自己的状况肯定也有许多的思考，更多的探询，当事人想要的是什么？想要的实现了之后会有什么不同？当下在做的会让自己离想要的更近还是更远？当下已经做到的部分有哪些？是怎么做到的？有谁可以帮助自己去朝自己想要的更近一些？当下自己可以做到的一点点不一样是什么？等等。
当我们花更多的时间去倾听，去理解，也就更容易沟通，更容易建立良好的关系。当我们花更多的精力去和当事人探讨他想要的，探讨他已经做到的， 探讨他已经拥有的资源，探讨它可能的行动方案，他就会离他想要的目标更近。
